Les discriminations prohibées par la loi sont explicitement et limitativement définies tant pour les critères que pour les domaines dans lesquels s’exercent les discriminations.
La loi prévoit vingt critères à l’origine.
C’est ainsi que les discriminations peuvent être fondées sur l’origine, le sexe, la situation de famille, le handicap, la grossesse, les opinions politiques, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’âge, les activités syndicales, l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.
Elles visent les inégalités et disparités de traitement dans l’emploi, le logement, l’éducation, la formation, l’accès aux biens et services sociaux, l’accès aux soins.